GenPI.co Ntb - Memperingati International Women’s day yang jatuh pada 8 Maret 2022, mewujdukan kebijakan remunerasi yang ketat agar tidak ada kesenjangan berbasis gender yang terjadi di antara Insan BRILian atau pekerja BRI.
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono menjelaskan, perseroan menjunjung tinggi persamaan atau kesetaraan gender dalam seluruh operasional bisnisnya, termasuk menyangkut remunerasi.
BRI telah mencegah adanya kesenjangan remunerasi melalui rangkaian kebijakan ketat yang telah diimplementasikan perseroan.
BACA JUGA: Berikan Edukasi Perbankan, SMKN 1 Kota Bima Miliki Bank Mini
Keadilan remunerasi di BRI itu tertuang dalam Peraturan Pengupahan Pekerja BRI yang dirumuskan dengan mempertimbangkan seluruh aspek secara holistik dengan melihat kondisi pasar dan kemampuan perseroan.
Kebijakan BRI terkait penerapan kesetaraan gender dalam hal remunerasi tersebut, sejalan dengan tema pelaksanaan Hari Perempuan Internasional 2022 yakni Kesetaraan gender hari ini untuk masa depan yang berkelanjutan (Gender equality today for a sustainable tomorrow).
BACA JUGA: Padi Organik, Pemdes Lantan Dibantu Bank Syariah Indonesia
Break The Bias menjadi tema International Women’s Day pada tahun ini.
“Remunerasi di BRI tidak membedakan gender, tidak membedakan ras, agama, dan suku. Salah satu kunci untuk memenangkan persaingan dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi pekerja terbaik di tubuh perseroan," katanya melalui rilis yang diterima GenPI.co NTB.
BACA JUGA: Bank NTB Syariah Cabang Taliwang Terapkan Pelayanan Cepat
Sebelumnya, Kepala Perwakilan Bank Dunia untuk Indonesia dan Timor Leste Satu Kahkonen mengatakan kesenjangan upah antara pria dan perempuan di Indonesia kerap terjadi di dunia kerja.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
