BRI sendiri berhasil mencetak leaders, khususnya di jajaran Top Management yang bersumber dari internal BRI.
Saat ini, 78 persen Top Leaders BRI atau 14 dari 18 orang di posisi Direksi dan SEVP merupakan talenta dari dalam perusahaan.
Hal tersebut membuktikan eksistensi BRI dalam melakukan grooming dan nurture talent melalui Leadership Development Program yang diimplementasikan secara holistik.
BACA JUGA: HUT ke-127 BRI, Ini Pesan Jokowi dan Erick Thohir
Selain program pendidikan dan development yang komprehensif, individual development program (BRILiaN Development Plan) masing-masing Leader juga dilengkapi dengan BRILiaN Coaching dan Mentoring Program.
Saat ini BRI telah memiliki 185 Coach Internal yang telah tersertifikasi oleh International Coaching Federation (ICF), mendampingi para next leader tersebut sebagai partner dalam menjalankan development program-nya masing-masing.
BACA JUGA: Peringati HUT ke-127 Tahun, BRI Makin Tumbuh dan Tangguh
Berbagai pendidikan tersebut diadakan untuk menambah wawasan global bagi para talent sehingga turut memberikan kesempatan untuk melakukan networking secara luas.
Sebagai informasi, berdasarkan hasil asesmen yang telah dilakukan, BRI berhasil mendapatkan skor total 92,57 yang terdiri dari aspek Corporate Strategy & HC Blueprint (bobot 15 persen) dengan skor perolehan 93,00; aspek Leadership Development Program: Framework and Strategy (bobot 20 persen) dengan skor 92,40; dan aspek Implementation and Innovation of LDP (bobot 25 persen) dengan skor 91,60.
BACA JUGA: Top! BRI Dapatkan Raih ISO/IEC/IEEE 29119:2022
Kemudian aspek Result: Leaders Born from Within & Succession Readiness (bobot 30 persen) dengan skor 93,40 dan aspek Business Impact (bobot 10 persen) dengan skor 92,20.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
