GenPI.co Ntb - PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk atau BRI terus menjalankan peran sebagai perusahaan yang concern terhadap peningkatan kompetensi sumber daya manusia (SDM).
Salah satu upayanya adalah dengan mempersiapkan talenta muda untuk menjadi pemimpin di masa depan.
BRI pun turut berkontribusi mencetak bibit unggul (talent mobility) yang digagas Kementerian BUMN melalui program BRILiaN Young Leader Indonesia (BYLI).
BACA JUGA: BRI All Out Perangi Kejahatan Social Engineering
Hal ini sesuai dengan revisi Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45/2005 menjadi PP Nomor 23/2022 yang membuka peluang terjadinya talent mobility antar-badan usaha milik negara (BUMN).
Dalam aturan tersebut, karyawan suatu BUMN yang memiliki prestasi yang bagus, termasuk karyawan berusia muda, dapat menjadi direksi di BUMN lain tanpa kehilangan status karyawan BUMN-nya.
BACA JUGA: Istimewa, BRI Peringkat Tertinggi ASRRAT 2022
Program BYLI sendiri merupakan pengembangan bagi pekerja Insan BRILiaN muda terpilih yang memberikan akselerasi karier, kompetensi, pengetahuan, dan keterampilan.
Pada program BYLI, para talenta unggul bisa mengakselerasi karier dalam menduduki jabatan strategis serta posisi top manajemen perusahaan.
BACA JUGA: BRI Bangun Posko Trauma Healing bagi Korban Gempa Cianjur
Direktur Human Capital BRI Agus Winardono mengatakan, BRI sebagai talent factory untuk masuk ke BUMN mendukung akulturasi budaya, pemenuhan kebutuhan kompetensi, dan pemerataan knowledge skill.
Silakan baca konten menarik lainnya dari GenPI.co di Google News
